CONDUIRE LES DIFFERENTES ETAPES DE LA VENTE

Activité 1 : Organiser et suivre les différentes étapes du sourcing (identification des candidats correspondants au Besoin).

Activité 2 : Mettre en oeuvre et conduire un entretien de recrutement

Activité 3 : Organiser le parcours d’intégration du nouveau collaborateur

3 MODULES A VALIDER

Basé sur un référentiel créé par des acteurs du marché